• DÉONTOLOGIE •
Toute collectivité territoriale, tout groupement de collectivités territoriales ou syndicat mixte ouvert doit désigner un référent déontologue pour les élus. Le Cdg73 propose cette mission. Vous souhaitez adhérer ?
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• TITRES-RESTAURANT •
Le Cdg73 propose un contrat-cadre de prestations sous la forme de titres-restaurant, afin de supprimer les frais de gestion et accroître le nombre d'agents y ayant accès. Vous envisagez de rejoindre ce dispositif pour en faire bénéficier vos agents à compter du 1er janvier 2024 ?
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• À LA UNE •
Le 7ème numéro de "Trait d'union" est en ligne. Au sommaire : référent déontologue élu, assistance au recrutement, nouvelle charte du service de médecine préventive, dernières nouvelles du Cdg73 et actualités statutaires.
• DONNEES SOCIALES •
La campagne du rapport social unique 2022 est ouverte. En tant qu'employeur territorial, vous avez jusqu'au 30 septembre 2023 pour saisir vos données relatives à l'emploi.
Pour en savoir +
• PRÉVENTION DE L'ABSENTÉISME •
Jeudi 27 avril 2023, le Cdg73 et la MNT ont réunis les employeurs territoriaux pour échanger sur les enjeux et moyens de prévention de l'absentéisme dans la fonction publique territoriale.
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Vous gérez les dossiers retraite dans votre collectivité ? Le Cdg73 vous accompagne
et propose plusieurs ateliers d'aide à la saisie sur la plateforme Pep's en 2023.
• MISSION HANDICAP ET MOBILITÉS •
La mission handicap et mobilités accompagne et sensibilise les employeurs territoriaux en faveur de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Consultez les deux dernières publications :
HANDIC'ACTION n°4 On s'HANDICAPable n°1

- Prévoyance : la protection sociale complémentaire des agents
- Risques statutaires : l’assurance des employeurs territoriaux

- Référent déontologue à destination des agents territoriaux
- Référent laïcité : appréhender le principe
de laïcité