• DÉONTOLOGIE •  

Toute collectivité territoriale, tout groupement de collectivités territoriales ou syndicat mixte ouvert doit désigner un référent déontologue pour les élus. Le Cdg73 propose cette mission. Vous souhaitez adhérer ? 

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 • TITRES-RESTAURANT •  

Le Cdg73 propose un contrat-cadre de prestations sous la forme de titres-restaurant, afin de supprimer les frais de gestion et accroître le nombre d'agents y ayant accès. Vous envisagez de rejoindre ce dispositif pour en faire bénéficier vos agents à compter du 1er janvier 2024 ?

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 • À LA UNE •  

Le 7ème numéro de "Trait d'union" est en ligne. Au sommaire : référent déontologue élu, assistance au recrutement, nouvelle charte du service de médecine préventive, dernières nouvelles du Cdg73 et actualités statutaires.

Lire "Trait d'union" n°7 en ligne

 • DONNEES SOCIALES •  

La campagne du rapport social unique 2022 est ouverte. En tant qu'employeur territorial, vous avez jusqu'au 30 septembre 2023 pour saisir vos données relatives à l'emploi.

Pour en savoir +

 • PRÉVENTION DE L'ABSENTÉISME •  

Jeudi 27 avril 2023, le Cdg73 et la MNT ont réunis les employeurs territoriaux pour échanger sur les enjeux et moyens de prévention de l'absentéisme dans la fonction publique territoriale.

Lire la suite

 • RETRAITE •  

Vous gérez les dossiers retraite dans votre collectivité ? Le Cdg73 vous accompagne
et propose plusieurs ateliers d'aide à la saisie sur la plateforme Pep's en 2023.

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 • MISSION HANDICAP ET MOBILITÉS •  

La mission handicap et mobilités accompagne et sensibilise les employeurs territoriaux en faveur de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Consultez les deux dernières publications :

HANDIC'ACTION n°4    On s'HANDICAPable n°1