Les missions

Lieu d’expertise en matière de gestion des ressources humaines, le Cdg73 vous accompagne dans votre rôle d’employeur : recrutement, suivi et évolution des carrières des agents territoriaux depuis leur entrée dans la fonction publique territoriale jusqu’à la cessation d’activité, santé et sécurité au travail… Tiers de confiance neutre et de proximité, il est votre interlocuteur privilégié au quotidien.

Qu’est-ce qu’un centre de gestion de la fonction publique territoriale ?

Issus de la loi du 26 janvier 1984, les centres de gestion sont des établissements publics locaux à caractère administratif géré par des élus. Il en existe un par département (à l’exception des centres interdépartementaux de gestion : CIG de la Petite et de la Grande Couronne en région parisienne), soit un total de 98 CDG sur tout le territoire national

Employeurs territoriaux : le Cdg73 vous accompagne

  • Accompagnement technique et expertise juridique et statutaire pour la gestion des ressources humaines.
  • Appui et accompagnement face aux difficultés de recrutement : assistance au recrutement, service intérim, secrétaire de mairie itinérante, promotion de l’emploi public territorial.
  • Acteur de la préservation de la santé et de la sécurité au travail, à travers ses services de médecine préventive et de prévention des risques professionnels.
  • Outil de mutualisation dans différents domaines, comme par exemple l’assurance groupe statutaire et la prévoyance.
  • Rôle de médiateur dans la gestion des situations difficiles entre employeur et agent, et tiers de confiance en matière de déontologie et signalement.

Le saviez-vous ?

Vous êtes une collectivité ou établissement public :

  • employant moins de 350 agents : vous êtes obligatoirement affiliés au Cdg73.
  • employant plus de 350 agents : vous pouvez vous affilier volontairement ou demander à adhérer à certains services.

Les missions du Cdg73 s’adressent ainsi à 384 employeurs territoriaux :

    • 271 communes et 107 établissements publics de Savoie
      obligatoirement ou volontairement affiliés

    • 7 collectivités non affiliées

Soit 8 500 carrières d’agents territoriaux (fonctionnaires et contractuels) suivies par le Cdg73

Quelles sont les missions du Cdg73 ?

Les différents domaines d’intervention du Centre de gestion sont classés en missions obligatoires et missions facultatives.

Elles s’adressent à toutes les collectivités et établissements publics affiliés et sont financées par une cotisation calculée sur la base de la masse salariale.

  • Organisation des concours et examens professionnels
  • Publicité des créations et vacances d’emploi (Bourse de l’emploi)
  • Gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC)
  • Conseil en évolution professionnelle
  • Reclassement en cas d’incapacité physique (mission handicap et mobilités)
  • Gestion des carrières
  • Conseil juridique statutaire
  • Secrétariat des instances paritaires / conseil de discipline
  • Secrétariat du conseil médical
  • Assistance à la fiabilisation des droits en matière de retraite / partenariat avec la CNRACL
  • Référent déontologue / référent laïcité
  • Médiation préalable obligatoire

Destinées à répondre aux besoins spécifiques des collectivités et établissements publics affiliés ou adhérents, elles sont financées par des cotisations additionnelles ou tarifées sur la base de la signature d’une convention.

  • Assistance des collectivités pour l’instruction et le suivi des dossiers de retraite
  • Remplacement d’agents dans le cadre du service intérim
  • Mission de secrétariat de mairie itinérant
  • Aide à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
  • Service de médecine préventive
  • Assistance psychologique
  • Conseil et inspection en matière de prévention des risques professionnels
  • Protection sociale complémentaire
  • Gestion du contrat d’assurance groupe pour la couverture des risques professionnels
  • Paie à façon
  • Accompagnement pour l’élaboration de plans de formation
  • Missions d’archivage itinérant
  • Calcul des indemnités chômage
  • Conseil juridique en droit des collectivités
  • Enquête administrative
  • Dispositif de signalement

Cinq missions principales sont proposées sous la forme d’un socle commun insécable aux collectivités et établissements non affiliés qui ont fait le choix de conventionner avec le Cdg pour l’exercice de ces compétences :

  • Secrétariat du conseil médical
  • Assistance juridique statutaire
  • Aide au recrutement et accompagnement à la mobilité
  • Assistance à la fiabilisation des droits en matière de retraite
  • Référent déontologue