Prévoyance : la protection sociale complémentaire des agents

Qu’est-ce que le risque Prévoyance ?
Le risque prévoyance recouvre tout ce qui relève des risques liés à l’incapacité de travail, à l’invalidité, à la perte de retraite et au décès, dès lors que l’agent se retrouve dans l’une de ces situations.

Rappel : A compter du 91ème jour d’arrêt, l’employeur ne verse à l’agent plus que la moitié de son salaire. Dans ce cas, lorsque l’agent a souscrit une garantie « Prévoyance », il s’assure un complément de rémunération visant à compenser une partie de la perte de salaire subie.

Quelle différence entre la mutuelle prévoyance et la mutuelle santé ?

• La mutuelle santé permet de percevoir un remboursement complémentaire à celui pris en charge par la Sécurité Sociale dans le cadre des frais liés à des soins médicaux (consultation médicale, médicaments, frais médicaux d’hospitalisation, lentilles de contact, appareils dentaires, orthodontie, etc.).
• L’assurance prévoyance vise à garantir le maintien du niveau de vie en cas de décès, de dépendance, d’invalidité ou d’incapacité de travailler.

Convention de participation sur le risque Prévoyance (2022-2027)

322 collectivités et établissements publics de Savoie adhérent à la nouvelle convention de participation sur le risque « Prévoyance » souscrite par le Cdg73 avec le groupement SIACI Saint-Honoré / IPSEC. Les agents qui ont souhaité adhérer bénéficient ainsi d’un contrat mutualisé qui les prémunit contre les risques financiers liés à leurs absences pour raison de santé.